Best Practice, Best Service & Best Result

Training Detail

BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM - MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI


Trainer : Drs. H. Moeljadi


Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).

Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari
praktisi keuangan yang juga praktisi Compensastion Benefit Sytem, dan diharapkan agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional .
Dalam Two Days Workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing / fasilitasi dari praktisi keuangan dan Cash Management , yang juga konsultan manajemen, konsultan bisnis dan Direktur SSCOM CONSULTING, serta penulis buku : “ Great Cash Management Great Profit “, Edisi 1, “ Denyut Jantung Keuangan Keluarga Di Tangan Ibu-2 “, “Gaji Masih Kecil ? Bukan Penghalang Menjadi Kaya. Ikuti Cara Saya”, dan buku “Great Cash Management Great Profit, Edisi 2, Revisi 2015 + CD Simulasi, yang diterbitkan oleh PT Elex Media Komputindo – Kompas Gramedia . 

METODE
  • Lekture, Study Kasus, Diskusi & Sharing
  • Simulasi Study Kasus Program MS Excel
  MANFAAT 
  • Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
  • Memahami Teknik Analisa Jabatan, Evaluasi Jabatan & Sistem Pembobotan
  • Memahami Teknik Menghitung Rang, Nilai Tengah, GP Minimum & Maksimum
  • Memahami Teknik Menyusun Skala Gaji Pokok  
  • Memahami Teknik Menghitung Tunjangan-2, Insentif dan Bonus
  • Memahami Teknik Menyusun Anggaran Kompensasi Existing
  • Memahami Teknik Menyusun Kenaikan Anggaran Kompensasi
SASARAN 
  • Owner / Direksi / BUMN / BUMD / Swasta / Yayasan / Rumah Sakit
  • Vice President / Kepala Divisi / General Manager / Manager / Asistant  Manager / Supervisor Perusahaan Manufaktur / Jasa / Trading / Yayasan / Rumah Sakit
Drs.H.Moeljadi
Praktisi Finance & Cash Management




Jadwal Pelaksanaan
Tanggal Lokasi Biaya Pendaftaran
17 - 18 Jun 2019 Ibis , Jakarta
5,000,000
Form Pendaftaran
17 - 18 Jun 2019 Ibis , Bandung
5,000,000
Form Pendaftaran
Kontak Kami
SSCOM Consulting Bandung Office :
Jalan Pasir Salam I No. 27
BKR - Lingkar Selatan

Bandung

Jawa Barat 40254 - Indonesia 


SSCOM Consulting Jakarta Office :
Apartemen Grand Palace Kemayoran
Unit C06-CG2
Jakarta 10630 - Indonesia

Email   :
sscomconsultant@gmail.com

sscommanagement@yahoo.co.id
 

Phone
: 022 520 4770

Faks     :
022 521 2826

Mobile Phone :
0812 210 7078 - Pudji Atmining
0812 210 7079 - Moeljadi
0822 98279887 - Nugi

Featured Trainer
Testimony